Mazara del Vallo celebra una tappa significativa nel processo di valorizzazione del proprio personale comunale. Sono 28 i dipendenti dell'Ente che vedono riconosciuto un avanzamento di carriera grazie alle procedure di progressione verticale attivate dall’amministrazione comunale. Di questi, 25 hanno firmato oggi i nuovi contratti presso il Palazzo di Città alla presenza del sindaco Salvatore Quinci, che ha espresso grande soddisfazione per il raggiungimento di questo traguardo, sottolineando l’impegno nel garantire un percorso che riconosce competenze e professionalità per un miglioramento complessivo dei servizi ai cittadini.
"Oggi è un’altra tappa importante del percorso che abbiamo avviato per favorire lo sviluppo professionale del nostro personale e migliorare la qualità dei servizi comunali" ha dichiarato il sindaco Quinci. Il primo cittadino ha inoltre annunciato l’intenzione di proseguire su questa linea con un nuovo bando di progressione verticale previsto per il 2025, nonostante le sfide finanziarie e normative che il Comune deve affrontare.
I Nuovi Ruoli e Categorie
I contratti, sottoscritti nelle mani di Maria Stella Marino, dirigente del settore "Gestione delle Risorse", e della funzionaria Desiderata Quinci, vedono l'inquadramento dei dipendenti in diverse categorie:
Ex categoria D ("Area dei Funzionari"): 12 dipendenti, tra cui 1 architetto, 3 istruttori direttivi tecnici e 8 istruttori direttivi amministrativo-contabile. Due ulteriori dipendenti assenti firmeranno nei prossimi giorni.
Ex categoria C: 7 dipendenti, di cui 5 istruttori amministrativo-contabili e 2 istruttori tecnici.
Ex categoria B: 5 dipendenti passati dalla categoria A, tra cui 2 esecutori tecnici specializzati e 3 esecutori specializzati. Un altro dipendente completerà la firma a breve.
Questo avanzamento rappresenta un investimento strategico dell’amministrazione comunale, che prosegue nell’obiettivo di un turnover strutturato e orientato all’efficienza e al rinnovamento, in risposta alle esigenze della comunità mazarese.
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