Marsala, verso la stabilizzazione dei precari del Comune. E sono previste altre assunzioni

 L'Amministrazione comunale di Marsala procede verso la stabilizzazione dei precari in servizio presso l'Ente.

A poco più di un mese dall'avvio delle procedure previste dalla nuova normativa, ecco ora la nuova deliberazione della Giunta Di Girolamo con la quale vengono fissati criteri e modalità per l'immissione in ruolo, con contratto a tempo indeterminato, dei cd contrattisti. “È un'ulteriore tappa di avvicinamento verso la stabilizzazione che darà serenità lavorativa ai precari e alle loro famiglie – sottolinea il sindaco Alberto Di Girolamo – con positivi risvolti anche per l'efficienza dei servizi comunali, tenuto conto che potremo disporre dei lavoratori in maniera più organizzata e stabile”. Il Regolamento approvato dalla Giunta Municipale, in pratica, recepisce le nuove disposizioni in materia di accesso al pubblico impiego, prevedendo – per le categorie “C” e “D” in servizio al Comune - una selezione per titoli ed esami; mentre per il personale di categoria "A" e "B", il reclutamento avverrà in base ai soli titoli e ad una prova di idoneità. Sarà poi la Commissione giudicatrice a stilare le relative graduatorie di merito dei lavoratori e procedere alla loro definitiva immissione in servizio nell'organico comunale. La procedura concorsuale per la stabilizzazione del personale precario in servizio al Comune è identica sia per i lavoratori socialmente utili (248 LSU) che per quelli impiegati in attività socialmente utili (19 ASU). “Nel frattempo – sottolinea il vicesindaco Agostino Licari - siamo impegnati ad avviare corsi di aggiornamento per tutto il personale, compresi i contrattisti, al fine di potere contare su lavoratori aggiornati sulle nuove norme e procedure, in grado di operare al meglio negli Uffici in cui prestano servizio”. Attualmente, il personale contrattista del Comune di Marsala è così suddiviso: 44 operatori generici/tecnici (categoria A), 30 Esecutori generici/tecnici (B), 12 collaboratori amministrativi/informatici (B3), 124 istruttori amministrativi/contabili/tecnici e 24 agenti di polizia municipale (tutti categoria C), 1 ufficiale di polizia municipale (categoria D), 8 Istruttori direttivi amministrativi/contabili/tecnici e socio-assistenziali (categoria D), 2 avvocati (categoria D). A questi si aggiungono i 19 ASU, in possesso della scuola dell'obbligo, cui le categorie (“A” e “B”) saranno attribuite dopo le selezioni.

Intanto il Comune di Marsala assumerà nel proprio organico, attraverso mobilità esterna, altre cinque unità di personale provenienti dal comparto Regioni e Autonomie Locali. Si tratta di personale già in servizio presso altri Enti Locali con contratto a tempo pieno e indeterminato. La decisione presa dall’Amministrazione Di Girolamo, su proposta del vice sindaco Agostino Licari, titolare della delega al personale, è stata ufficializzata con la pubblicazione all’Albo Pretorio di 4 specifici avvisi a firma del Dirigente del Settore Affari generali e del personale, Nicola Fiocca.
La selezione, che avverrà per titoli e colloquio, interessa i dipendenti di altre autonomie locali (Comuni, ex Province, ecc.) inquadrati nelle categorie “C” e “D”. Nello specifico la selezione per mobilità esterna è stata avviata per:

n. 1 posto di Ufficiale di Polizia Municipale - categoria “D1”;
n. 1 posto di Istruttore Direttivo Tecnico – categoria “D1”
n. 2 posti di Istruttore Direttivo Amministrativo/contabile – categoria “D1”
n. 1 posto di Istruttore Amministrativo Contabile – categoria “C”

“Come prevede la legge e il nostro piano triennale sulle assunzioni – precisano il Sindaco Alberto Di Girolamo e il suo vice Agostino Licari - continuiamo ad assumere anche attraverso la mobilità esterna. Negli ultimi mesi abbiamo fatto tanto per impinguare l’organico comunale e presto inizieremo le selezioni per stabilizzare i precari del nostro Comune. Vogliamo rendere più efficienti e efficaci i servizi resi dai nostri uffici ai cittadini e per fare questo abbiamo bisogno di personale formato e motivato. Da qui il nostro modo di operare sulle risorse umane”.
Gli interessati alla selezione per mobilità esterna, che dovranno avere un’anzianità di almeno due anni nella qualifica per cui si richiede il trasferimento, potranno presentare domanda, corredata da apposito curriculum vitae, o in maniera diretta consegnandola in busta chiusa presso il protocollo generale del Comune, o inoltrandola attraverso raccomandata con ricevuta di ritorno o, ancora, inviandola con posta certificata all’indirizzo protocollo@pec.comune.marsala.tp.it.
Il termine ultimo per la presentazione delle domande di accesso alla selezione per mobilità, pena l’esclusione, è il 5 marzo.
Gli interessati possono prendere visione degli avvisi e scaricare il modello di domanda collegandosi al Sito del Comune www.comune.marsala.tp.it (avvisi Importanti) oppure, venirne in possesso, recandosi all’ufficio risorse umane ubicato nella sede centrale del Municipio, in via Garibaldi.