Legge di bilancio 2018: facciamo chiarezza sui punti principali

Appena 19 articoli, 1.290 commi, 149 pagine!!
I punti principali che riguardano il mondo del lavoro privato:

• Assunzione per lavoratori di età inferiore a 30 anni (35 per il 2018): sgravio triennale del 50% dei contributi INPS con un massimo di 3.000 euro per anno.
• Tale sgravio, da potersi considerare una sorta di “dote” del lavoratore, potrà essere utilizzato (sempre nel limite di tre anni) anche in diversi rapporti di lavoro.
• E’ condizione per il beneficio che il lavoratore non abbia mai intrattenuto rapporti di lavoro a tempo indeterminato con lo stesso o altri datori di lavoro.
• Altre agevolazioni per lavoratori ex apprendisti o che abbiano effettuato percorsi di alternanza scuola-lavoro o apprendistato di 1° o 3° livello con medesimo datore di lavoro.
• E’ previsto, inoltre, a seguito approvazione di programmi operativi nazionali e/o complementari, l’esonero del 100% dei contributi INPS di lavoratori con speciali caratteristiche localizzati in specifiche aree del mezzogiorno.

Ed ancora:

• A decorrere da 1° luglio 2018 i datori di lavoro (esclusi quelli domestici) e committenti non potranno più corrispondere retribuzioni e/o compensi in contante. Dovranno, esclusivamente, utilizzare sistemi “tracciabili” come bonifici bancari, strumenti di pagamento elettronico o assegni bancari.

Infine, la semplice firma del lavoratore apposta sulla busta paga non costituisce prova dell’avvenuto pagamento della retribuzione.
Torneremo sugli argomenti di cui sopra.

Studio Ingianni - Consulenti del lavoro

Via Francesco Crispi 88/A
Marsala (TP)

Pubbliredazionale