La proposta formulata nel corso dell'incontro mira a ridurre il numero dei dirigenti da 9 a 4, con "un rilevante risparmio - è stato sottolineato durante l'assise - per il bilancio comunale di oltre 600 mila euro". Il direttivo aziendale, pertanto, sollecita una nuova organizzazione degli uffici, tenendo conto delle recenti disposizioni legislative che hanno modificato la nozione del lavoro pubblico, nonchè l'assetto organizzativo-funzionale. Affrontato anche la questione dei contrattisti che espletano la loro attività lavorativa al Comune con la predisposizione di un programma di stabilizzazione da avviare già nel 2010. Il Direttivo, infine, ritiene fondamentale, prima di attivare la mobilità esterna che necessità di un apposito regolamento, la ricerca tra i dipendenti in servizio delle professionalità necessarie ai bisogni dell'Amministrazione.
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